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C’est toujours plus facile de trancher. Toujours C’est toujours plus facile de trancher. Toujours plus facile de voir la vie de manière binaire et de choisir un côté. Je sais que vous êtes nombreuses à ne pas trouver réellement votre place dans cette industrie de l’accompagnement, nombreuses à remettre en question son intégrité et même son bien fondé. Je vois le gap se creuser depuis plusieurs mois. Je vois les deux côtés avec au coeur du débat : l’argent. J’ai hésité à prendre la parole publiquement sur le sujet parce que je n’ai pas de réponses claires mais je sais que je suis là pour guider cette transition. Je ressens profondément les extrêmes, à chaque fois, et mon process d’intégration m’amène toujours à réunifier le tout. Et surtout je vois souvent la direction qu’on prend (en bon projector, je guide). Lorsque l’on voit 2 camps se lever pour deux choses différentes, il est facile de trancher. Facile de choisir un côté et de continuer à entretenir le gap se creuser. Il est moins facile de choisir d’expérimenter les 2, de comprendre les 2, de les traiter avec amour et de trouver le moyen d’unifier les pôles ou de créer une troisième voie. Aujourd’hui, notre industrie est à l’aube d’une transition, comme notre société. Nous sortons de la productivité, Nous sortons de la réussite par la force, Nous sortons de l’individualisme. Nous allons vers plus de compassion, de résilience, de douceur et de partage. Notre industrie aussi être en train de prendre ce chemin. Nous allons créer de nouveaux business model qui prennent en compte le triptyque « donner-recevoir-partager ». Est-ce que j’ai le comment ? Pas totalement. Mais c’est aussi ce genre de discussion et de construction qu’on a dans le mastermind Game Changer. Parce qu’élever notre industrie, la rendre plus pérenne et vertueuse est tout aussi important que ce qu’on crée dans notre propre entreprise. #industriecoaching #transformons #donnerrecevoirpartager #accompagnement #contribuer
Parfois on cherche quelque chose alors que tout es Parfois on cherche quelque chose alors que tout est là. Que tous les éléments les plus importants sont déjà présents et demandent à être choyés et savourés. La prospérité est ce tout. Cet équilibre où on ne cherche pas à garder, figer et bloquer le flux de la vie. La prospérité est ce tout. Cette complétude et cette façon de grandir sans chercher à performer. D’avancer sans chercher à accélérer. Et si on connectait cette véritable prospérité ? #prosperite #reveniraupointzero #vivrelaprosperite #alignprosperity #completude #gratitude
🤍 C’est l’ère des « heart-centered leade 🤍 C’est l’ère des « heart-centered leader » 🤍 C’est l’ère des « human-centered business » Un monde où chaque émotion et chaque partie de nous peut être exprimée. La version la plus pure de nous-mêmes est la version la plus complète, non censurée. Le leadership n’est plus accroché à la force et la performance mais bien à la résilience et à la foi. On redéfinit le succès. C’est l’essence même de ce nouveau monde que nous construisons chaque jour. #gamechanger #humancentered #heartcentered #leadership #loveandfaith #newworld
Parfois le doute nous envahi, parfois on doute de Parfois le doute nous envahi, parfois on doute de nous. Parfois on doute même du travail que l’on fait. Il est facile de chercher à complexifier les choses parce qu’on voit que tout le monde fait la même chose que nous. Il est facile de douter lorsque quelqu’un nous quitte. Il est facile de douter lorsqu’un lancement ne fonctionne pas. Le doute fait partie de nous. Nous faisons ce qui n’a jamais été fait. Nous créons une manière de travailler nouvelle. Nous créons un système de croyances qui n’existaient pas avant. Le doute fait et fera partie de notre aventure parce qu’on vit quelque chose qui n’est pas ordinaire. Et on peut remercier ce doute qui nous permet de nous poser les bonnes questions. C’est lui qui nous fait régulièrement checker notre intégrité. Lui qui nous permet de nous réaligner quand c’est requis. Lui qui nous pousse a toujours créer à partir de notre cœur. Ne trembler pas devant le doute, accueillez-le avec résilience, traversez-le avec foi. Votre force est là. Dans votre résilience et votre foi. Pas dans la lutte et dans la force. Arrêter de vous débattre, honorez ce que vous ressentez, écoutez. Ce qui vous retient va s’évaporer de lui-même. Et vous saurez quoi faire. #serenite #prosperite #doute #resilience #coaching #leadershipfeminin #femininevibe #doucecelebration
Lorsqu'on m'a positionné comme leader dans le hum Lorsqu'on m'a positionné comme leader dans le human design, j'ai eu peur.  Peur de ne pas en savoir assez (ligne 1), peur d'être moins bonne que... (projector)... j'ai mis 1 an et demi avant d'assumer mon expertise. 1 an et demi avant d'enfin prendre ma place.  J'avais le HD, je voyais claire dans mon comportement... mais je n'avais pas encore créé ma manière d'utiliser le HD. Je n'avais pas encore la profondeur de ma lecture. Je n'avais pas la foi comme aujourd'hui. Et c'est bien ce gap que je voyais dans notre industrie. Celles qui utilisent des outils d'un côté et celles qui prônent la pure présence. Celles qui utilisent le HD au 1er degré d'informations et celles qui vont beaucoup plus loin et créent des méthodes uniques. Toujours des clans... Alors j'ai décidé de créer BAHC. D'allier tout ça. De rassembler pour augmenter l'intégrité et la qualité de la connexion humaine au sein de notre industrie.  D'enseigner les outils à ma manière car oui j'en sais suffisamment (ligne 1).  D'écouter ce que j'entends et reçois parce que c'est un talent (canal 43-23).  De faire confiance à mon savoir inné (ligne 5). Et de le faire avec cette intention de redessiner l'accompagnement pour qu'il s'adapte au monde de demain.  Pour que les visionnaires d'aujourd'hui puissent se former et utiliser le HD et les GK avec flexibilité et présence. C'est excitant et incroyablement puissant. Ce pourquoi m'anime tellement. Et mon énergie de projector, mon énergie de verseau sont tellement prêtes à vous faire goûter à ce nouveau monde. C’est pour ça que j’ai créé BAHC Les préventes se terminent le 02/10/22 #humanistcoach #humandesign #designhumain #chacunsamethode #etresoi #saligner #leadership #formationcoaching
C’est quoi concrètement le nouveau paradigme et C’est quoi concrètement le nouveau paradigme et le nouveau monde ? Les inscriptions pour Become a Humanist Coach sont ouvertes 🙌 Les candidatures pour le Mastermind Game changer sont ouvertes 🙌 #humandesign #humanistcoach #humanistbusiness #nouveaumonde

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